Category: CRM

Il recruiting è stato tradizionalmente considerato una responsabilità quasi esclusiva dei reparti HR e dei team di Talent Acquisition. I recruiter pubblicano le posizioni aperte, cercano candidati, analizzano le candidature, organizzano i colloqui, comunicano con gli hiring manager e accompagnano i candidati durante il processo di selezione. I dipendenti al di fuori delle Risorse Umane possono occasionalmente consigliare un amico..

Le strategie di recruiting si concentrano spesso sulla ricerca di candidati esterni. Le aziende investono in portali di lavoro, pubblicità sui social media, agenzie di selezione, strumenti di screening basati sull’intelligenza artificialeL’intelligenza artificialeL'intelligenza artificiale (IA) permette alle macchine di imparare dall'esperienza, di adattarsi ai ... Leggi (IA) permette alle macchine di imparare dall’esperienza, di adattarsi ai … Leggi, employer branding e altri metodi pensati per attrarre nuovi candidati. Questi canali sono certamente importanti,..

Negli ultimi dieci anni, i team finanziari hanno adottato un numero sempre maggiore di strumenti digitali. Piattaforme di contabilità cloud, carte aziendali, ricevute digitali, sistemi di approvazione automatizzati e applicazioni per la gestione delle spese hanno contribuito a ridurre la documentazione cartacea e a migliorare la visibilità sulle operazioni finanziarie. Eppure, una parte sorprendentemente ampia del lavoro finanziario quotidiano è..

L’intelligenza artificialeL’intelligenza artificialeL'intelligenza artificiale (IA) permette alle macchine di imparare dall'esperienza, di adattarsi ai ... Leggi (IA) permette alle macchine di imparare dall’esperienza, di adattarsi ai … Leggi sta entrando in una nuova fase nel mondo del lavoro. Fino a poco tempo fa, la maggior parte degli strumenti di AI per le aziende veniva utilizzata principalmente per rispondere a domande, riassumere documenti, generare contenuti o fornire raccomandazioni. Oggi, invece, l’AI sta iniziando ad..

Le firme elettroniche sono diventate una parte standard delle moderne attività aziendali. Oggi le aziende completano abitualmente contratti di vendita, accordi di lavoro, autorizzazioni dei clienti, documenti di approvvigionamento, moduli di consenso e approvazioni interne senza dover stampare o scambiare fisicamente alcun documento. Questo cambiamento ha reso i processi documentali più rapidi, efficienti e semplici da gestire anche a distanza…

Le transazioni digitali sono diventate una componente essenziale del businessLa strategia di marketingBusiness-to-business (B2B), detto anche B-to-B, è una forma di transazione tra imprese, come quella... Leggi CRMLa strategia di marketing CRM è una delle più utilizzate nel business mondiale di oggi al fine di ... Leggi è una delle più utilizzate nel businessLa strategia di marketing CRM è una delle più utilizzate nel business mondiale di oggi al fine di ... Leggi mondiale di oggi al fine di … Leggi moderno. Contratti, documenti di assunzione, accordi finanziari, autorizzazioni dei clienti e moduli amministrativi possono oggi essere preparati, inviati, firmati e archiviati elettronicamente. Questo ha ridotto in modo significativo l’uso della carta,..

Le organizzazioni sanitarie in tutta la Francia sono sottoposte a una pressione crescente per modernizzarsi. Devono migliorare l’esperienza dei pazienti, ridurre il carico amministrativo, contenere i costi operativi e rispettare requisiti sempre più rigorosi in materia di privacy e protezione dei dati. La tecnologia svolge un ruolo importante nel raggiungimento di questi obiettivi, ma i software sanitari tradizionali presentano spesso..

Le organizzazioni sanitarie sono sottoposte a una pressione crescente per modernizzare il modo in cui gestiscono i pazienti, i dati, i processi amministrativi e le attività interne. Gli strumenti digitali possono rendere i servizi sanitari più rapidi, precisi e semplici da gestire, ma il settore non può adottare la tecnologia nello stesso modo di una normale azienda. Le informazioni mediche..

Le aziende moderne raramente hanno problemi perché dispongono di pochi software. In molti casi, è vero il contrario. I team utilizzano spesso numerose applicazioni per la gestione dei clienti, l’assistenza, il monitoraggio dei progetti, la creazione di documenti, l’analisi dei dati, le riunioni e la comunicazione interna. La vera sfida consiste nel fare in modo che tutti questi strumenti lavorino..

I dipendenti moderni raramente trascorrono l’intera giornata lavorativa all’interno di una sola applicazione. I commerciali passano continuamente tra informazioni sui clienti e opportunità, i team di assistenza gestiscono ticket, i project manager monitorano scadenze e attività, mentre i team di contenuti collaborano su documenti. Sebbene queste applicazioni abbiano funzioni diverse, esiste un elemento che accomuna praticamente ogni attività: la comunicazione…