{"id":5935,"date":"2024-06-30T13:06:47","date_gmt":"2024-06-30T11:06:47","guid":{"rendered":"https:\/\/scalarly.com\/marketing-book\/?p=5935"},"modified":"2024-06-30T13:06:50","modified_gmt":"2024-06-30T11:06:50","slug":"processo-di-assunzione-con-people-hris","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/scalarly.com\/marketing-book\/it\/processo-di-assunzione-con-people-hris\/","title":{"rendered":"Processo di Assunzione con People HRIS"},"content":{"rendered":"\n

Panoramica dei Processi di Assunzione in People HRIS<\/h2>\n\n\n\n

Il processo di assunzione rappresenta un aspetto cruciale della gestione delle risorse umane, che comprende diverse fasi dalla pubblicazione delle offerte di lavoro alle decisioni finali di assunzione.<\/p>\n\n\n\n

Avvio del Processo di Assunzione<\/h3>\n\n\n\n

Una volta ricevuti i curriculum, il processo di assunzione pu\u00f2 iniziare all’interno di People HRIS. Sotto ogni annuncio di lavoro autorizzato, compaiono cinque schede: Tutti, Identifica, Intervista, Proposta e Assumi.<\/p>\n\n\n\n

Comprensione della Scheda Tutti<\/h3>\n\n\n\n

Concentrati sulla scheda “Tutti”, che include il pulsante “Valuta”\u2014un punto di partenza cruciale per avviare il processo di assunzione.<\/p>\n\n\n\n

Fasi del Processo di Assunzione Convenzionale<\/h3>\n\n\n\n

Il processo di assunzione standard include tipicamente le fasi di Valutazione, Pianificazione delle Interviste (Livello 1), Intervista di Consenso, Offerta e Assunzione.<\/p>\n\n\n\n

Implementazione delle Domande di Lavoro Online<\/h3>\n\n\n\n

Le moderne domande di lavoro spesso prevedono la presentazione online. I candidati possono inviare curriculum direttamente attraverso la pagina delle carriere dedicate dell’azienda, integrata con People HRIS per una gestione dati senza problemi.<\/p>\n\n\n\n

Creazione delle Offerte di Lavoro<\/h2>\n\n\n\n
    \n
  1. Visita il sito web dell’azienda per individuare il post di lavoro.<\/li>\n\n\n\n
  2. Clicca sul pulsante “Crea Offerta di Lavoro”.<\/li>\n\n\n\n
  3. Personalizza le impostazioni di pubblicazione come mostrato nel modulo che appare.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    Personalizzazione dei Dettagli dell’Offerta di Lavoro<\/h3>\n\n\n\n

    Assegna un nome significativo nel campo Nome e seleziona i campi desiderati da mostrare sul sito web.<\/p>\n\n\n\n

    Incorporamento delle Vacanze di Lavoro sui Siti Web<\/h3>\n\n\n\n

    Genera il codice HTML per incorporare le vacanze di lavoro direttamente sul sito web aziendale, garantendo un facile accesso per potenziali candidati.<\/p>\n\n\n\n

    Facilitazione dell’Invio Online dei Curriculum<\/h3>\n\n\n\n

    I candidati possono inviare curriculum online, che vengono immediatamente aggiunti al pool di curriculum per la revisione, semplificando il processo di candidatura.<\/p>\n\n\n\n

    Potenziamento del Self-Service dei Dipendenti<\/h2>\n\n\n\n

    Introduzione alle Opzioni di Self-Service<\/h3>\n\n\n\n

    I dipendenti possono utilizzare le opzioni di self-service all’interno di People HRIS per gestire autonomamente compiti routinari, riducendo il carico amministrativo su HR.<\/p>\n\n\n\n

    Accesso ai Profili Personali<\/h3>\n\n\n\n
      \n
    1. Vai alla scheda Self-service e clicca su Il Mio Profilo per visualizzare i dettagli personali.<\/li>\n\n\n\n
    2. Utilizza l’opzione Rapporto di Congedo per gestire i dettagli delle ferie.<\/li>\n\n\n\n
    3. Modifica le informazioni del profilo se le autorizzazioni lo consentono.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

      Utilizzo dei Moduli HR<\/h3>\n\n\n\n

      I dipendenti possono accedere e inviare vari moduli HR tramite il modulo Self-service, semplificando processi come le richieste di permesso e le spese di viaggio.<\/p>\n\n\n\n

      Gestione della Retribuzione e dei Benefici<\/h2>\n\n\n\n

      Accesso ai Dettagli della Retribuzione<\/h3>\n\n\n\n

      Accedi alla pagina della Retribuzione sotto la scheda Self-service per gestire le recensioni delle prestazioni, asset, benefici e dettagli salariali.<\/p>\n\n\n\n

      Utilizzo di People per le Agenzie di Staffing<\/h2>\n\n\n\n

      Benefici per le Agenzie di Personale<\/h3>\n\n\n\n

      People HRIS offre strumenti completi per le agenzie di personale per gestire candidature, curriculum, colloqui e collocazioni di lavoro in modo efficace.<\/p>\n\n\n\n

      Ricerca di Supporto e Risorse<\/h2>\n\n\n\n

      Risorse di Apprendimento<\/h3>\n\n\n\n

      Per ulteriori informazioni sulle funzionalit\u00e0 di People HRIS, consulta le pagine di supporto di Zoho e i forum della community:<\/p>\n\n\n\n